WordPress 4.8 (Evans) wurde veröffentlicht

WordPress 4.8 (Evans) wurde veröffentlicht. Die aktuelle Version der legendären Blog Software winkt mit zahlreichen Verbesserungen und neuen Funktionen. Drei neue Standard-Widgets mit denen Audio, Bilder und Video-Elemente eingebunden werden können. Das Text-Widget erlaubt jetzt die Nutzung des RTEditors. Die Integration von Links im RTEditor wurde verbessert. Ein neues Dashboard-Widget informiert über Veranstaltungen in der […]

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TYPO3 8 LTS NEUERUNGEN

TYPO3 8 LTS wurde am 4. April 2017 veröffentlicht und bietet eben LongTermSupport für die nächsten 3 Jahre. Sowohl Performance wie Usability sind weiter entwickelt worden.

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KISK 4 – Jetzt anmelden

4. Kölner IT Security Konferenz Praxisnahe Vorträge & Workshops zu aktuellen Themen und anhaltenden Brandherden in der IT-Sicherheit. Außerdem gibt’s viel Zeit fürs Networking sowie eine exzellente Verpflegung – und das alles im Zentrum von Köln. Wann & Wo Donnerstag, 23.11.2017 im Dorint Hotel am Heumarkt in Köln – Registrierung & Frühstück ab 08:00 Uhr, […]

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Best Practice WordPress: Multisite

Diversifikation – mit Multissite richtig lecker. Multisite kam mit WordPress 3.0. Diese Funktion eröffnet die Möglichkeit, verschiedene WordPress Instanzen subdomain-, domain- oder folderbasiert aus einer einzigen WordPress Installation zu speisen. Was kann man damit anstellen und worauf sollte man bei Plugins achten?

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Semicolon 30.05.2017: Wie Sie Design Thinking bei der Transformation unterstützt!

Mehr aus den Unternehmensdaten herausholen – das wünschen sich viele Projektverantwortliche und Entscheider. Der eine möchte vielleicht (noch) mehr Daten als Quelle im Wertschöpfungsverfahren nutzen, der andere hingegen ganz neue Produkte aus dem Datenschatz entwickeln. Es mangelt nicht an Zielen und auch nicht an Visionen. Was fehlt: Der Pack-an! Denn die Konzeption konkreter, Nutzen bringender Anwendungsfälle kann eine echte Herausforderung sein!

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Bad Reputation – wirklich ein Problem bei Bewerbungen?

Stets ein Medienhype: Peinliche Freizeitbilder und Informationen verschlechtern die Chancen im Bewerbungsverfahren. Das Netz wimmelt nur so von bemühten Reputation Tipps, viele, viele Experten fühlen sich in allen medialen Kanälen berufen ihre Erkenntnnisse weiterzugeben. Doch stimmt das überhaupt? Wie wichtig sind Facebookchecks und Co für Personalerinnen?

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Wanna cry? Wanna PowerDays Web Hacking!

Die Malware „Wanna Cry“ hat nach Angaben von Europol zuletzt mindestens 150 Länder sowie 200.000 Organisationen und Personen getroffen. «Wanna Cry»  verschlüsselt auf den infizierten Rechnern alle Daten. Die notwendigen Informationen zum entschlüsseln bekommt man erst nach Zahlung eines Lösegelds. Bei der Attacke nutzte die Software eine Sicherheitslücke im Microsoft-Betriebssystem Windows aus, über die sie […]

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Fotos: Semicolon „Digitaler Wandel“

Welche Folgen hat die Digitalisierung eigentlich für die Vermarktung meiner Produkte? Wie werden sich die Bedürfnisse meiner Kunden ändern? Welche Rolle spielt ganzheitliche Customer Experience dabei? Und welche Hebel muss ich betätigen, um bessere Ergebnisse zu erzielen – bestenfalls mit weniger Aufwand in Marketing und Vertrieb? Kurzum: Wie wird mein Unternehmen Sieger des digitalen Wandels? […]

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41 Sessions beim PythonCamp

Am 8. & 9. April 2017 fand zum achten Mal das Kölner PythonCamp statt. Wieder stellte die GFU Cyrus AG hierfür ihre Räumlichkeiten zur Verfügung. Jene, die einen der Plätze rechtzeitig ergattern konnten, versammelten sich am Samstag Morgen zur gemeinsamen Sessionplanung. Die Teilnehmer kamen auch diesmal wieder aus dem gesamten deutschsprachigen Raum:  Dresden, Stuttgart, Berlin, […]

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Die EinDollar Brille

Die GFU Cyrus AG unterstützt das Projekt OneDollarBrille. Wir haben vorletztes Jahr 3.000 € an des Projekt gespendet. Zudem steht in unserem Pausenraum eine Spendenbox von OneDollarBrille. So haben auch unsere Teilnehmer die Chance, ganz unkompliziert etwas an das Projekt zu spenden.  Hier möchten wir das Projekt einmal vorstellen: Mehr als 150 Millionen Menschen auf […]

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Android schlägt Windows  

Das könnten nachfolgende Generationen als Meilenstein der Technik- und Businessgeschichte werten: Android ist laut StatCounter  nun das am meisten genutzte Betriebssystem der Welt. Google Android hat Microsoft Windows zum ersten Mal überholt. Bezogen auf die gesamte Internetnutzung mit allen Devices, also Desktop, Laptop, Tablet und Handy ist Android damit das am weitesten verbreitete Betriebssystem. StatCounter, eine bekannte […]

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Interview: ProKoB – smarte, agile Transition

Agile Entwicklung ist in der Softwareindustrie vorherrschend. Meist wird auf Scrum als agile Vorgehensweise gesetzt. Die Erfahrungen haben jedoch gezeigt, dass die in Scrum enthaltenen Einzelbausteine als auch deren Zusammenspiel meist auf den Kontext angepasst werden müssen, insbesondere vor dem Hintergrund einer möglichst smarten Transition. Die individuelle Anpassung einer „fertigen“ Methode ist dabei zu vermeiden. ProKoB beschreibt eine schrittweise Einführung von einzelnen Bausteinen und Bausteingruppen zur sukzessiven Prozessverbesserung.

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Predictive Analytics im Marketing 2: R wie Recommender Algorithmus

Um Voraussagen treffen zu können ist eine der wichtigsten Techniken „Pattern“ – also Muster – in Daten erkennen zu können. Diese Muster haben Ihren Ursprung natürlich im Verhalten von Beobachtungssubjekten und in sich aus bestimmten Mustern ergebenden Folgen für ein beobachtetes Gesamtsystem. Die Kernfrage Die Kernfrage ist immer: Was wird oder soll unter welchen Voraussetzungen […]

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Predictive Analytics im Marketing 1: Einführung

Die Diskussion um die Konkurrenz zwischen stationärem Handel und Online-Handel bestimmt derzeit die Wahrnehmung vieler ökonomisch interessierter Beobachter. Doch ohne hier allzu „predictive“ aufzutreten, zeichnet sich ab, dass letztlich nur wirklich große Filialisten – wenn überhaupt – den Wettbewerb mit Online überleben werden. Dies wahrscheinlich auch nur in Bereichen in denen Haptik, „anprobieren“ oder Lifestyle […]

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We Want You – Recruiting 4.0

In der Vergangenheit waren Arbeitgeber in einer sehr komfortablen Position: Die Leute taten alles, um einen Job zu bekommen. Als Konsequenz fußte die Mitarbeitergewinnung auf drei Aspekten: interner Stellenmarkt, Schaltung von Anzeigen und externe Berater. Bis auf die extern vergebenen Suchen blieb die Besetzung also auf „post and pray“ Level. In Zeiten schwindender Bewerbungen bei steigenden Anforderungen an Bewerber/innen reicht das nicht aus.

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